岗位职责：
1、根据人力资源管理制度，执行人力资源管理各项实务的操作，包括招聘、培训、劳动关系、薪酬福利、绩效考核等；
2、根据标准，定期进行人事数据的统计、分析、上报；
3、建设、维护员工关系，组织员工的活动；
4、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、统招硕士学历，经济、管理相关专业毕业，2020年应届毕业生；
2、有人力资源相关实习经验优先；
3、熟练的办公软件操作，一定的写作能力，具有良好的沟通协调能力。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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